一个企业的战略若只以经济增长为目标，那么它将不能长期地保持成功。一个能调动员工积极性的企业文化不仅仅是以业绩为目标，还强调企业的凝聚力，而且员工的满意度对于一个企业取得切实的成果和无形的功绩起着至关重要促进作用。

因此欧拓对企业的价值和行动 做出了特别的规定，为一个高效能企业文化奠定了基础。这一欧拓文化是由来自企业各地各部门的全球管理团队共同发展的。

欧拓的每一位员工将这些价值观贯彻到他们的决策和行动中去。因此，欧拓得以秉承“满足客户需求、享受工作乐趣、为共同利益而奋斗”的长期原则。